遭到工伤后请求工伤补偿的流程：

1、假如现已缴纳过工伤保险 ，索赔产生事端后则由单位向劳作部门请求工伤确定 ，需求用人单位未在规则的留意期限内提出工伤确定请求的；受损伤员工或其直系亲属、工会组织在事端损伤产生之日起或许被确诊 、问题判定为职业病之日起1年内，工伤工伤能够直接向劳作保证行政部门提出工伤确定请求。索赔

2、需求确定工伤之后，留意产生伤残的问题由劳作部门指定的组织作伤残判定 ，依照判定等级，工伤工伤核算残疾补助金
，索赔别的需求误工费  、医疗费由单位向劳作部门请求，留意劳作部门所属的问题社保组织会将钱发下的 。

3 、与所在单位洽谈补偿 ，洽谈不成的
 ，能够请求劳作裁定程序 。

4、对劳作裁定不服的，能够向法院提起诉讼处理 。对一审法院判定不服的，能够依法向二审法院提起上诉。

5、裁定或许判定收效后，用人单位不付出补偿费的
，则能够根据收效法律文书向法院履行局提起履行请求，由法院履行 。

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  什么是工伤保险。

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  工伤确定需交纳哪些资料。

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  工伤确定的条件有哪些。

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